「テックダイレクト」が実現する新たな採用の形：フリーランス登録から正社員登用へ
株式会社クラウドワークスが提供するハイスキルIT人材マッチングサービス「テックダイレクト」において、導入企業である株式会社UP MILLSがフリーランス登録から正社員採用へと切り替えを実現した事例が、2026年7月23日に公開されました。
株式会社UP MILLSの事例：フリーランスから正社員へのスムーズな移行
株式会社UP MILLSは、当初フリーランス事業の立ち上げに向けて「テックダイレクト」を導入しました。このサービスを通じて出会った人材との登録面談において、「実務経験を積むために正社員を志望している」という意向を把握したことが、今回の正社員採用に繋がるきっかけとなりました。フリーランス向けの面談で得られた詳細な経歴や人柄に関する情報が、その後の迅速な正社員登用判断に大きく貢献したと報告されています。
この詳細なインタビュー記事は、以下のページでご覧いただけます。
https://blog.techdirect.jp/archives/12995
「テックダイレクト」の運用成果と特長
「テックダイレクト」は、2025年11月の利用開始以降、株式会社UP MILLSにおいてすでに50名以上のハイスキル人材との面談と自社データベースへの登録を実現しています。2026年1月から3月までの運用成果としては、案件掲載からの応募が40件、スカウト数が115件、スカウト返信数が17件、採用数は3名に上ります。
「テックダイレクト」は、週3〜5日稼働の即戦力となるエンジニア、デザイナー、マーケッターといったハイスキルIT人材をダイレクトリクルーティングできるサービスです。
テックダイレクトの主な特長
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特長1：直接契約が可能なダイレクトリクルーティング
ワーカーとは準委任契約、請負契約、雇用契約など、双方合意のもとで多様な契約形態での直接契約が可能です。サービス利用開始から案件アサインまで最短3日と、スピーディな人材確保が期待できます。 -
特長2：経験年数3年以上のハイスキルITフリーランスが多数登録
約3.6万人以上が登録しており、その半数以上がエンジニアです。デザイナーやマーケッターも含め、経験年数3年以上のハイスキルITフリーランスが活用しています。累計導入企業は1,400社以上に達し、近年では正社員としての転職も視野に入れるワーカーが増加しており、今回のような正社員採用事例も増加傾向にあります。 -
特長3：案件掲載とスカウト機能の両方を利用可能
案件の掲載に加え、スカウト機能も利用できます。スカウトの平均返信率は約20%〜30%と高く、業務に対して意欲的なワーカーが多く登録していることがうかがえます。
「テックダイレクト」に関するお問い合わせはこちらから。
https://lp.techdirect.jp/recruiter/
株式会社UP MILLSについて
株式会社UP MILLSは、「don’t just work. make it matter.（ただつくるのではなく、価値をつくる）」を理念に掲げ、SES事業、フリーランス支援、飲食事業を展開するITソリューションカンパニーです。「人生の主役に飾りと翼を。」をミッションとし、6,000人月超の契約実績を通じて、エンジニアの意志を起点としたキャリア形成支援に尽力しています。
株式会社UP MILLSの詳細はこちら。
https://upmills.co.jp/
株式会社クラウドワークスについて
株式会社クラウドワークスは、「個のためのインフラになる」をミッションに、「人とテクノロジーが調和する未来を創り 個の幸せと社会の発展に貢献する」をビジョンとしています。フリーランス人材を中心とした人材エージェント事業と、企業の生産性向上に貢献するDX・AIソリューションを提供しています。2024年9月末時点で、同社提供サービスのユーザーは672.2万人、クライアント数は100.6万社に達し、政府機関や80以上の自治体・行政関連団体での利用実績があります。2014年に東証マザーズ（現東証グロース）に上場し、2015年には経済産業省 第1回「日本ベンチャー大賞」ワークスタイル革新賞およびグッドデザイン・未来づくりデザイン賞を受賞しています。
株式会社クラウドワークスの詳細はこちら。
https://crowdworks.co.jp/
