福利厚生向け共感AIチャット「しずまる」提供開始従業員1名から導入可能

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従業員の心の健康をサポートする共感AIチャット「しずまる」福利厚生向けに提供開始

静丸株式会社は、従業員の心の健康をサポートするため、共感AIチャット「しずまる」の法人および団体向け福利厚生サービスを正式に提供開始しました。このサービスは、聞き上手なネコのキャラクターがユーザーの悩みに寄り添い、会社に知られることなく24時間365日利用できる点が特徴です。

近年、精神疾患を抱える方の増加や、企業における「健康経営」への関心が高まっています。このような背景から、従来のカウンセリングよりも手軽で、かつ匿名性が保たれたメンタルケアへのニーズが高まっていました。「しずまる」は、「会社に知られずに心のメンテナンスをしたい」という従業員の願いと、「メンタル不調による離職を未然に防ぎたい」という企業の課題解決を目指しています。

B2B提供開始の経緯

「しずまる」はこれまで個人向けサービスとして提供され、特に女性層を中心に、対人では話しにくい悩みを抱える多くのユーザーから支持を得てきました。この実績に基づき、コールセンター運営企業や大手福利厚生プラットフォームから「従業員のメンタル安定のために『しずまる』をメニューに加えられないか」という具体的な要望が寄せられ、今回のB2B展開へとつながりました。

「しずまる」B2B提供の主な特長

「しずまる」は、企業や団体が導入しやすいよう、以下の3つの特長を備えています。

完全匿名性：会社に知られず、いつでも相談が可能
会社経由でアカウントを作成した場合でも、個別の会話内容が会社側に共有されることはありません。これにより、「周囲に知られたくない」「評価に影響するのが怖い」といった従業員の心理的負担を軽減し、24時間365日、いつでも安心して悩みを打ち明けられます。
離職防止：未病段階でのセルフケアを促進
クライエント中心療法の傾聴技法を学習したAIとの対話を通じて、ユーザーは自己内省を深め、不安の緩和や思考の整理を促されます。メンタル不調が深刻化する前の「未病」の段階でケアを行うことで、従業員の心の安定を保ち、結果として離職率の低下に貢献します。
スモールスタート：従業員1名から柔軟に導入可能
大規模なシステム改修や高額な初期費用は不要です。従業員1名からでも手軽に導入できるため、スタートアップ企業から大企業、専門職チームまで、組織の規模を問わずに福利厚生として利用できます。