背景にある地域課題
日本全体で、大都市圏と地方、特に中山間地域との間には深刻な地域格差が広がっています。人口減少や高齢化、産業構造の変化といった要因が複雑に絡み合い、多くの地方自治体が経済活性化や持続可能な社会の維持に課題を抱えています。
中国地方の経済を牽引する広島県も例外ではありません。特に瀬戸内海に面した平野部と比較して、広大な山間地や離島を含む中山間地域では、若年層を中心とした人口流出が続き、様々な課題が深刻化しています。広島県は、中山間地域を「都市部にはない魅力や豊かさを地域の資産として再認識し、将来へ引き継ぐべき地域」と位置づけ、人づくり、仕事づくり、生活環境づくりの3つの柱で地域振興を図っています。
外部プロ人材による課題解決へのアプローチ
みらいワークスは、中山間地域の中小企業が抱える人材不足などの課題に対し、都市部のプロフェッショナル人材とのマッチングを促進し、伴走支援を行っています。この支援には、同社の副業マッチングサービス『Skill Shift』が活用されています。
今年度はさらに、地域経済団体を対象とした勉強会を開催し、担当者が外部人材の活用を具体的に提案できる体制の構築を支援することで、地域全体での外部人材活用を推進します。
業務内容
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県内各地域の中小企業を対象としたセミナーの企画・運営
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企業における外部人材の実活用に向けた伴走支援
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PR資料の作成
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地域経済団体向けの勉強会の開催
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地域経済団体が行う外部人材活用支援のサポート
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外部人材活用支援事業の効果検証
対象となる中山間地域(14市5町)

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全域中山間地域
- 府中市、三次市、庄原市、安芸高田市、江田島市、安芸太田町、北広島町、大崎上島町、世羅町、神石高原町
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一部中山間地域
- 広島市、呉市、竹原市、三原市、尾道市、福山市、大竹市、東広島市、廿日市市
昨年度の成功事例
昨年度の取り組みでは、副業プロ人材の活用により顕著な成果が出ています。
例えば、広島県三次市のカー用品メーカーである株式会社リピカは、長年の課題であったEC専門人材不足を解消するため、副業プロ人材を登用しました。その結果、商品ページの刷新などにより、開始3カ月でEC売上が4倍に増加しました。さらに、プロの知見に触れた自社社員が主体的に提案を行うようになるなど、社内の意識改革にもつながっています。
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株式会社リピカの募集ページ:https://www.skill-shift.com/jobs/10867
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活用事例インタビュー:https://note.com/skillshift/n/n13af592b1124
関係人口とは
「関係人口」とは、移住した「定住人口」でも、観光に来た「交流人口」でもない、地域と多様な関わりを持つ人々のことを指します。地域に継続的に多様な形で関わることで、地域づくりの担い手となることが期待されており、政府も地域活性化の重要な鍵と位置付けています。
広島県について
広島県は、北部に中国山地、南部に穏やかな瀬戸内海が広がる自然豊かな地域です。自動車や造船に代表される製造業が盛んで、主要な港湾は国内外の物流拠点としての役割を担っています。また、原爆ドームと厳島神社という二つの世界遺産を有し、世界中から多くの観光客が訪れることでも知られています。
広島県の中山間地域は、県土の約7割を占める広大なエリアで、約38万人(県全体の約1割)が暮らしています。豊かな自然環境に恵まれ、レモン、ネーブルオレンジ、わけぎといった特産物が豊富です。里山ならではの多様な魅力と暮らしの資産にあふれています。
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広島県中山間地域振興条例・計画:https://www.pref.hiroshima.lg.jp/site/chuusankanchiikishinkoujourei/
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広島県公式ウェブサイト:https://www.pref.hiroshima.lg.jp/
株式会社みらいワークスについて
株式会社みらいワークスは、東京都港区に本社を置く企業です。2012年3月に設立され、東証グロース市場に上場しています(証券コード:6563)。プロフェッショナル人材事業、コンサルティング事業、実践型リスキリング事業、オープンイノベーション事業、地方創生事業、サステナビリティ経営支援事業を展開しており、2026年5月31日時点で97,500名のプロフェッショナル人材と9,400社のクライアントを擁しています。
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株式会社みらいワークス公式ウェブサイト:https://www.mirai-works.co.jp/
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副業マッチングサービス『Skill Shift』:https://www.skill-shift.com/
