入社前の心境：期待と不安の交錯
新卒社員の入社前の心境は、期待と不安が入り混じるものでした。「期待や楽しみがどんどん大きくなった」と回答した方が36.1%、「最初は不安だったが、徐々に前向きになった」と回答した方が31.5%と、約7割が前向きな気持ちで入社日を迎えていました。
一方で、「最初は期待していたが、徐々に不安が大きくなった」（13.5%）や「入社日が近づくほど不安や憂鬱な気持ちが強まった」（10.8%）と回答した方もいました。不安を感じた理由としては、「職場の人間関係がうまくいくか心配だったから」が51.9%と最も多く、次いで「入社先が本当に自分に合っているか確信が持てなかったから」が40.7%を占めました。
入社初日から「転職」を視野に入れる新卒社員たち
驚くべきことに、入社初日の時点で将来的な転職を「すでに具体的に考えていた」新卒社員が41.5%、「漠然と考えていた」新卒社員が36.0%にのぼり、合計で77.5%もの方が転職を視野に入れていました。
転職を視野に入れている層のうち、転職時期を「1年〜3年以内」とイメージしている方が47.5%で最多、「1年以内」と回答した方も32.6%にのぼります。これは、比較的早期の転職を考えている新卒社員が多いことを示しています。
転職を検討する理由としては、「もっと自分に合う仕事や環境がありそうだから」が57.0%で最も多く、「一つの会社で長く働くイメージがないから」が40.7%、「給与や待遇をステップアップさせたいから」が32.6%と続きました。個人の成長や自己実現を重視する傾向が強く見られます。
7割超が「フリーランス」を検討する新たな働き方
将来的な働き方として「フリーランス」を検討している新卒社員も非常に多く、「強く検討している」が23.4%、「やや検討している」が48.7%となり、合計で72.1%がフリーランスに関心を持っていることが分かりました。
キャリア形成におけるスキル・専門性への高い意識
新卒社員は就職活動においても、スキルや専門性の習得を強く意識しています。「非常に意識した」が38.7%、「やや意識した」が45.1%と、合わせて83.8%もの方が会社選びの際にスキル習得を重視していました。
入社後も、望むスキルや専門性が身につきそうだと感じている新卒社員は多く、「非常にそう感じている」が34.2%、「ややそう感じている」が47.8%で、合計82.0%が肯定的な実感を持っています。
入社前に会社以外でスキルアップや自己投資を始めた経験がある新卒社員も多く、「書籍や動画を使った独学」が54.1%、「資格取得に向けた勉強」が39.6%と上位を占めました。
就職活動での後悔：自己分析とスキル習得の重要性
入社後、「就職活動中にもっとやっておけばよかった」と感じていることとして、「自己分析をもっと深くやっておけばよかった」が50.5%で最も多く、「スキルや資格の勉強をしておけばよかった」が36.9%と続きました。
まとめ：変化する新卒社員のキャリア観
今回の調査からは、2026年新卒社員が、入社時点から一つの会社に長く勤めることだけを前提とせず、転職やフリーランスといった多様な選択肢を含めて、自分らしい働き方を積極的に模索している実態が浮き彫りになりました。終身雇用神話が揺らぎ、個人の専門性が重視される現代において、若手が将来を切り開くための実践的なスキルを早期に育める学びの場を整えることが、これまで以上に重要であると言えそうです。
株式会社日本デザインについて
株式会社日本デザインは、「生き方・働き方を幸せにし、より良い日本をデザインする」というビジョンのもと、2013年に創業しました。未経験から短期間でITスキルを習得し、副業・フリーランスとして活躍できる人材を育成するオンラインスクール「ゼロイチ」をメイン事業として展開しています。
WEBデザイナーを目指す方向けには、YouTube番組「ゼロイチWEBデザイン」も提供されており、デザインツールの基礎知識からAIを活用した業務効率化、高単価案件の獲得術まで、実践的な知識が網羅的に学べます。変化の激しいWEBデザイン業界の最新トレンドや現場のリアルな情報を日々キャッチアップできるでしょう。詳細は以下のリンクからご覧いただけます。
会社概要
-
会社名：株式会社日本デザイン
-
パーパス：日本人の生き方・働き方をより幸せに変え、より良い日本をデザインする
-
所在地：東京都豊島区東池袋1-35-3 池袋センタービル2F
-
設立：2013年2月18日
-
代表取締役：大坪拓摩
-
従業員数：20名
-
事業内容：WEBマーケティング、WEBプロデュース、コンサルティング
-
URL：
