マッチングアプリ「コンパイキタイ」が大手広告代理店勤務ハイスペ男性の独自調査レポートを公開

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マッチングアプリ「コンパイキタイ」が広告代理店勤務のハイスペ男性に関する調査結果を公表

合コンマッチングアプリ「コンパイキタイ」を運営する株式会社トゥエンティトゥは、2026年6月21日（日）に広告代理店勤務のハイスペック男性に関する調査レポート「ハイスペ男性レポート2026」を公表しました。このレポートは、婚活や恋活にとどまらず、転職や就職を考えている方々にも役立つ情報がまとめられています。

レポート公表の背景

近年、マッチングアプリは恋愛や結婚相手との出会いの手段として広く利用されています。多くのユーザーが理想の相手を探す中で、「年収が高い」「有名企業に勤務している」といったハイスペックな男性（ハイスペ男性）への関心が高まっています。しかし、企業ごとの社風や働き方、社員の性格傾向など、具体的な情報を得る機会は限られていました。

「コンパイキタイ」では、名刺認証機能を通じて勤務先企業を確認したユーザー同士が出会える仕組みを提供しており、多くの女性ユーザーから「同じハイスペ男性でも、企業によってどのような違いがあるのか知りたい」という声が寄せられていました。このような声に応えるため、実際のユーザー動向と企業分析に基づき、ハイスペック男性が勤務する企業ごとの特徴や社員像をまとめた「ハイスペ男性レポート2026」が作成されました。本レポートは、ユーザーが企業ごとの個性や価値観をより身近に理解し、自分に合った出会いを見つけるきっかけとなることを目指しています。今回が初のレポート公表となります。

合コンマッチングアプリ「コンパイキタイ」とは

「コンパイキタイ」は、合コン幹事同士のマッチングを行う第5世代のマッチングアプリです。恋活・婚活だけでなく、「自然で楽しい出会い」をより多くの人に提供したいという思いで開発されました。2023年12月1日のサービス開始以来、合コンを軸にしたマッチング体験を追求し続けており、2026年5月の同社調査によると、合コンマッチングアプリ市場において利用率No.1、利用者増加率No.1の評価を得ています。

サービスページ：https://gotocompa.com/

広告代理店勤務のハイスペック男性のリアル：各社の特徴と評価

2026年版「ハイスペ男性レポート」広告代理店編では、大手6社（電通、博報堂、サイバーエージェント、ADK、セプテーニ、オプト）が取り上げられています。各社の男性社員の特徴と、コミュ力、給料、休暇、イケメン、安定の5項目での評価が公開されました。

電通の男性社員

電通の男性社員は、クリエイティブな発想力と戦略的な思考力を兼ね備え、市場や社会の変化を捉えながら新しい価値を生み出す人が多い傾向にあります。社交性が高くコミュニケーション能力にも優れており、社内外の多様な関係者と円滑な信頼関係を築くことができます。大規模なプロジェクトを担う機会が多く、強い責任感とプレッシャーへの耐性を持ち、困難な状況でも最後までやり遂げる粘り強さが特徴です。トレンドや世の中の動きに敏感で、常に新しい情報を吸収し、企画や提案に活かしています。個人プレーよりもチーム全体をまとめる調整力やリーダーシップに優れた「総合プロデューサー型」の人物が多く見られます。

電通の男性社員を5項目で評価すると、コミュ力4点、給料4点、休暇2点、イケメン4点、安定3点という結果です。コミュニケーション能力は高く、給与水準も広告業界トップクラスですが、休暇面ではやや厳しい評価となりました。外見面は洗練された都会的な雰囲気を持つ社員が多く、安定性については大手企業ならではの強みがあるものの、市場環境の変化の影響を受ける側面もあります。

博報堂の男性社員

博報堂の男性社員は、「生活者発想」を大切にし、人々の感情や日常のリアルな視点から価値を見出す洞察力に優れています。データや論理だけでなく感性も重視し、心に残る企画やブランドづくりを生み出すクリエイティブな発想力が特徴です。穏やかで柔らかな雰囲気を持つ人が多く、丁寧なコミュニケーションを通じて信頼関係を築きます。複雑なプロジェクトを円滑に進める調整力や協調性にも優れており、真面目さと柔軟性を兼ね備え、創造性と実直さを両立する「バランス型」の人物が多いのが特徴です。

博報堂の男性社員を5項目で評価すると、コミュ力4点、給料4点、休暇2点、イケメン4点、安定3点という結果です。コミュニケーション能力は高く、給与水準も高いですが、休暇面では厳しさが残ります。外見面では、ファッションやカルチャーへの感度が高く、自然体ながら洗練された雰囲気を持つ社員が目立ちます。

サイバーエージェントの男性社員

サイバーエージェントの男性社員は、スピード感のある行動力を持ち、「まずやってみる」の精神で挑戦を続けるタイプが多いです。若手にも大きな裁量が与えられる環境のため、年齢に関係なく主体的にチャンスを掴み、責任ある仕事に挑む姿勢が根付いています。コミュニケーション能力が高く、部署や役職を越えて活発に意見交換を行うなど、フラットな人間関係を築くのも特徴です。成果を重視する実力主義の文化の中で、向上心や競争心を持ちながら成長を目指す人が多く見られます。インターネット業界の最前線で培われた高いトレンド感度と柔軟性を持ち、変化を素早く捉えて新たな価値創造につなげる力に優れています。

サイバーエージェントの男性社員を5項目で評価すると、コミュ力4点、給料3点、休暇3点、イケメン4点、安定3点という結果です。コミュニケーション能力は高く、給与水準はIT業界の中では標準的からやや高めです。休暇制度は整っているものの、繁忙期には忙しさも見られます。外見面では、トレンド感のあるファッションや清潔感を意識する社員が多く、華やかな印象を与えます。

ADKの男性社員

ADKの男性社員は、生活者の視点を大切にし、人々の感情や行動に寄り添った企画を生み出す発想力に優れています。企業目線だけでなく日常のリアルなニーズを捉えることを重視し、共感を生むアイデアづくりを得意とする人が多いです。穏やかで親しみやすい人柄を持ち、周囲とのコミュニケーションを大切にしながら協調的に仕事を進めます。広告制作ではチームワークを重視し、多様な関係者と連携しながらプロジェクトを形にする調整力も特徴です。派手さよりも着実な成果を重んじる実直さを備え、自由な発想と現実的な視点のバランスを取りながら、信頼される仕事を積み重ねるタイプが多く見られます。

ADKの男性社員を5項目で評価すると、コミュ力3点、給料3点、休暇2点、イケメン3点、安定3点という結果です。コミュニケーションは誠実で落ち着いたスタイルが特徴で、給与水準は広告業界の中では標準的です。休暇面では、案件対応で忙しくなることも多く、評価は低めとなっています。外見面は自然体で親しみやすく、清潔感を大切にする社員が多い印象です。

セプテーニの男性社員

セプテーニの男性社員は、デジタル広告やSNS運用に強く、データを活用しながら成果を最大化する論理的な思考力を持つ人が多いです。数値分析に基づいて課題を発見し、改善策を実行する力に優れているのが特徴です。フラットで風通しの良い社風の中で育まれたコミュニケーション能力を持ち、年齢や役職に関係なく活発に意見交換を行います。変化の速い業界ならではのベンチャー気質も強く、新しい手法や技術に積極的に挑戦しながら試行錯誤を楽しむ姿勢が見られます。チームワークを重視し、仲間と協力しながら成果を追求する協調性も魅力です。柔軟な働き方への適応力が高く、自律的に成果を生み出すタイプが多く見られます。

セプテーニの男性社員を5項目で評価すると、コミュ力4点、給料3点、休暇3点、イケメン3点、安定3点という結果です。コミュニケーション能力は高く、給与水準はIT・広告業界では標準的ですが、成果を正当に評価する制度が整っています。休暇制度やリモートワーク環境も整備されており、働きやすさは比較的良好といえます。外見面では、カジュアルで清潔感のある自然体なスタイルの社員が多く、親しみやすい印象を与えます。

オプトの男性社員

オプトの男性社員は、デジタルマーケティングや広告運用に関する高い専門性を持ち、データや数値をもとに課題を分析し、成果向上につなげる論理的な思考力に優れています。変化の激しい業界環境にも柔軟に対応し、新しいトレンドや手法を積極的に取り入れながら最適な施策を追求する姿勢が特徴です。フラットでオープンな社風の中で育まれたコミュニケーション能力を持ち、部署や役職を越えた協力を大切にします。挑戦と改善を繰り返すベンチャー気質も強く、失敗を恐れず行動しながら成長を続けるタイプが多いです。成果を重視しつつも効率的な働き方を意識し、仕事とプライベートの両立を図る柔軟な価値観を持つ人材が目立ちます。

オプトの男性社員を5項目で評価すると、コミュ力4点、給料3点、休暇3点、イケメン3点、安定3点という結果です。コミュニケーション能力は高く、給与水準はIT・広告業界では標準的です。休暇制度についても一定の充実度があり、働き方改革の取り組みも進んでいます。外見面では、清潔感があり爽やかな印象の社員が多く、自然体な魅力が特徴です。

まとめ

今回の「ハイスペ男性レポート2026」広告代理店編は、各社の男性社員が持つ独自の魅力や働き方を具体的に示しています。このレポートが、マッチングアプリを利用する方々にとって、より理想に近い出会いを見つけるための有益な情報となることを願っています。

株式会社トゥエンティトゥについて

株式会社トゥエンティトゥは「市場創造」をビジョンに掲げるIT企業です。「コンパイキタイ」を通じて「出会いをもっと自然に、楽しいものにする」ことを目指し、マッチングアプリの疲弊感を感じるユーザーのために、楽しく感じる出会いの場作りに重点を置いたアプリを開発・運営しています。同社は、マッチングアプリの業界団体である一般社団法人日本マッチングアプリ協会の会員です。

所在地：〒151-0072 東京都渋谷区幡ヶ谷3丁目39番12号渋谷ウェストビル1階
代表者：代表取締役CEO 鈴木悠史
設立日： 2023年1月6日
事業内容：合コンマッチングアプリ「コンパイキタイ」の開発・運営
ホームページ：https://www.twentytwo.co.jp/

一般社団法人日本マッチングアプリ協会について

一般社団法人日本マッチングアプリ協会は、マッチングアプリ業界の健全な発展と利用者が安心してサービスを利用できる環境の整備を目的とする業界団体です。

ホームページ：https://www.joda.jp/

合コンマッチングアプリ「コンパイキタイ」の機能詳細

「コンパイキタイ」は、主に合コン幹事同士のマッチングを行うWebブラウザ提供サービスです。独自の「会社名検索機能」や、ユーザー同士が相互に評価を行う「評価・口コミ機能」があり、税込1,650円から利用できます。審査を通過したユーザーは、複数人の合コンを行いたい場合は「コンパイキタイ」、1対1のデートを行いたい場合は「デートイキタイ」をお相手に送ることができます。これらが相互に送られた場合に限り、メッセージのやり取りができる仕組みです。

サービスページ：https://gotocompa.com/about/