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kubell、採用サイトを全面リニューアル「人とテクノロジーで、99.7%の働くを変える。」

2026.01.28 / 最終更新日：2026.01.28

リニューアルの背景と目的

kubellは2023年より、新たな事業の柱としてBPaaSの展開を開始しました。子会社設立やM&Aを通じてグループを拡大し、2025年9月末時点での従業員数は連結で670名を超える規模に成長しています。ビジネスチャット「Chatwork」（https://go.chatwork.com/ja/）や業務プロセス代行サービス「タクシタ」（https://go.taxita.com/）といった基盤のもと、人とテクノロジーを組み合わせた事業を通じて「働く」のあり方をアップデートするフェーズを迎えています。

同社が重視するのは、テクノロジーのみで課題を解決するのではなく、人ならではの創造性を起点にテクノロジーと協働することで、人が働く価値を高めることです。AIエージェントを組み込んだBPaaSを社会に実装し、人とテクノロジーによって日本の産業構造の変革を目指しています。この新しい事業モデルを社会に浸透させるため、より多様なバックグラウンドを持つ人材の採用を強化すべく、採用サイトのリニューアルが行われました。

リニューアルした採用サイトのポイント

今回の採用サイトリニューアルでは、以下の3つのポイントが挙げられます。

「人とテクノロジー」を軸に、独立した採用サイトへ刷新
新たな採用メッセージ「人とテクノロジーで、99.7%の働くを変える。」を掲げ、採用サイトが独立したページとして刷新されました。テクノロジーだけでなく、人とテクノロジーの協働が中小企業の働き方を変えるというkubellの戦略が、サイト全体で一貫して発信されています。
BPaaSで描く未来と挑戦を可視化
「未来と挑戦」「BPaaSとは」のページが新設され、kubellが目指すBPaaSの全体像が詳しく紹介されています。「Chatwork」の顧客基盤を活かし、AIエージェントと人の協働によりBPaaSをどのように実現するのか、従来のBPO・SaaSとの違い、そしてなぜ同社が中小企業のDXに挑戦しているのかなどがまとめられています。
メンバーの想いを一人ひとり手書きで表現
多様なバックグラウンドを持つメンバーが、どのような挑戦に情熱を燃やして取り組んでいるのか、一人ひとりの手書きメッセージとともに発信されています。ミッション実現に向けた個々の熱い想いが、サイトを通じて伝えられています。

kubellは、人とテクノロジーをかけ合わせ、日本の事業者の99.7%を占める中小企業の現場から「働く」のあり方そのものを変革していくことを目指しています。「働くをもっと楽しく、創造的に」というミッションの実現に向け、事業の進化を加速させながら、その変革を成し遂げる強い組織を築いていくことでしょう。

株式会社kubellについて

「働くをもっと楽しく、創造的に」をコーポレートミッションに掲げる株式会社kubell（旧 Chatwork株式会社）は、日本最大級のビジネスチャット「Chatwork」を運営しています。また、チャット経由で会計、労務、総務など様々なバックオフィス業務をアウトソースできる「タクシタ」などのBPaaSサービスを幅広く展開しています。ビジネスチャットの会社から、BPaaSで「働く」を変えるプラットフォームを提供する会社へ。2024年7月1日より社名を株式会社kubellに変更しました。