コロプラの福利厚生「無限バナナ」、累計消費数4年で約14万本を記録
株式会社コロプラは、2022年9月に運用を開始した福利厚生「無限バナナ」が、運用開始から約4年で累計約14万本（7月31日時点）の消費数を記録したことを2026年8月7日に報告しました。毎年およそ3.6万本が安定して消費されており、オフィスの定番として従業員に深く定着している様子がうかがえます。
「無限バナナ」がオフィスの定番として定着
「無限バナナ」は、出社した従業員がいつでも好きなだけバナナを食べられる福利厚生です。忙しい従業員の栄養補助と健康促進を目的としており、皮があるため直接手を触れずに食べられることから、感染症対策としても有効であると考えられ導入されました。
運用開始から約4年で累計約14万本が消費され、これは平均的な日本人およそ800人が1年間に食べる量に相当するといいます。消費ペースは運用開始から現在までほぼ変わることなく推移しており、日々のオフィス風景に溶け込んでいます。
健康経営への継続的な取り組み
コロプラは「”Entertainment in Real Life” エンターテインメントで日常をより楽しく、より素晴らしく」をミッションに掲げ、質の高いエンターテインメントを提供し続けるためには従業員の心身の健康が不可欠であると考えています。そのため、健康推進チームが中心となり、社内制度の充実や労働環境の最適化に取り組んできました。その結果、2021年から6年連続で「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に認定されています。
「無限バナナ」のような健康への意識づくりは、社内の様々な健康施策と組み合わせて運用されています。定期的に開催されるウォーキングイベント「歩フェス」では、今年春の開催実績として123名の社員が参加し、期間中の平均歩数は9,116歩を記録しました。これは、国が「健康日本21（第三次）」で掲げる1日あたり7,100歩（令和14年度目標）を上回る水準であり、前回の8,808歩からも増加しています。中には1日平均26,000歩以上を記録する社員もおり、イベントが健康づくりのきっかけとなっていることが伺えます。
社員の健康をサポートするその他の施策
「無限バナナ」以外にも、コロプラでは従業員の健康を多角的にサポートする施策を進めています。
-
マッサージルーム
オフィスで働く約8割がクリエイターであることから、長時間の座り仕事で起こりがちな腰痛などを改善するため、マッサージルームが設けられています。従業員は就業時間内に無料で、国家資格を持つヘルスキーパー（企業内理療師）によるマッサージを受けることができます。
-
感染症対策に特化したオフィス
安心して働きながらコミュニケーションが取りやすいオフィス環境を目指し、消毒液やパーテーションの設置といった基本的な対策に加え、専門家監修による空調設備等の増強工事、床材への抗ウイルス天然素材の採用など、徹底した感染症対策が施されています。
-
カロリーコントロールも意識した冷凍“置き社食”の設置
オフィス内には冷凍のお弁当コーナーが“置き社食”として設置されています。牛丼、カレー、ハンバーグ弁当のほか、高たんぱく・低カロリーの冷凍弁当「筋肉食堂DELI」が従業員価格で購入可能です。昼食だけでなく、繁忙期の補食としても従業員の食生活をサポートしています。
-
毎日ラジオ体操の開催
部活動の一つである「ラジオ体操部」と人事部門が連携し、毎日ラジオ体操を実施しています。出社している従業員だけでなく、在宅勤務者もオンラインで参加可能です。参加者からは「毎日継続することで代謝が上がり、悩んでいた肩こりが軽減された」「オンラインでも参加できるので、毎朝みんなと顔を合わせて健康を意識する習慣ができた」といった声が寄せられています。
これらの取り組みは、従業員が健康で活き活きと働ける環境を提供し、高品質なエンターテインメントを生み出す基盤を築くためのコロプラの強い意志を示しています。
株式会社コロプラ 会社概要
コロプラは、ジャンルにとらわれない多種多様なモバイルゲームやコンシューマーゲーム、XR、メタバース、ブロックチェーンゲームの開発・提供を行っています。「Entertainment in Real Life」というミッションのもと、最新のテクノロジーを活用した新しいエンターテインメントの創出に取り組んでいます。
社名：株式会社コロプラ
所在地：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト5F・6F
設立：2008年10月1日
代表者：代表取締役社長 上席執行役員 CEO 宮本貴志
事業内容：モバイルゲーム、コンシューマーゲームの開発・提供／XR、メタバース、ブロックチェーンゲームの開発・提供／ライブ・エンターテインメント周辺事業およびサービスの提供／国内外の未上場企業への投資およびファンド運用
