AI時代にこそ育む「自分で考える力」：マイスター(株)が大学生と「脱AI依存DAY」を実施

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AI時代に求められる「思考力」の重要性

デジタルマーケティングやコンテンツ制作の現場では、生成AIの活用が広がり、業務の効率化が進んでいます。しかし、その一方で、情報が均一化されたり、表面的な表現が増えたりすることで、人間ならではの深い思考や感情表現が失われがちです。求人情報を扱うマイスター株式会社にとって、求職者の本音や行動のきっかけを深く理解することは、質の高いマッチングを実現する上で不可欠です。この課題に対し、社員が思考力を取り戻し、AIと適切に共存するための具体的な取り組みが企画されました。

AIでは表現しきれない「感情の深さ」と「未完成な言葉」の価値

「脱AI依存DAY」ワークの中心は、「なぜ？」を繰り返すことで感情を深く掘り下げるプロセスです。SNSチームの参加者からは、「面接が怖い」という感情の背景には「お金への不安」があることや、「仕事を辞めたい」という思いの裏に「職場への違和感」や「自分の人生を主体的に考えたい」という欲求があることなど、多岐にわたる気づきがありました。ワークを通じて、「AIは表面的な不安までしか表現できない」「整いすぎた文章よりも、人が試行錯誤の中で紡ぐ未完成な言葉の方が、読み手の心に深く届く」といった声が上がり、人間ならではの言葉の価値が再認識されました。

思考とAIの共存で実現する新しい発信の形

このワークを通して、「感情は人が設計し、構造はAIで整える」という、人間とAIの有効な役割分担が明確になりました。感情のインサイトを深く探求する思考は人間にしかできない領域であり、その後の情報整理や構造化にAIを活用することで、効率性と創造性の両立が可能になります。今後は、この考え方を組織全体に広げ、「誰がどんな感情からどう変わるのか」を設計した上で情報発信するプロセスを実践していく方針です。AIと協調しながら、人々の心を動かす情報発信のあり方を追求していくことでしょう。

求人企業としての視点：感情理解が生む質の高いマッチング

マイスター株式会社は、単に職務経歴や条件だけでなく、求職者の心理的背景や本音を理解することが、より満足度の高い就職につながると考えています。今回のワークで実践された「感情設計」は、その理念を具体化したものです。働く人々の不安や課題に寄り添った情報発信を行うことで、より深い共感と信頼を築きます。このような思考プロセスの体験は、今後のマッチングの質向上にも貢献していくと期待されます。