株式会社オートテクニックジャパンの採用サイトが応募フォーム利用数10倍以上に変革！Revisionとの協業で「理解・共感され、応募につながるサイト」を実現

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  1. オートテクニックジャパン、Revisionとの協業で採用サイトを大幅刷新
  2. 採用活動における課題とサイトリニューアルの背景
  3. Revisionによる戦略的な支援
  4. 顕著な効果と採用品質の変化
  5. インタビューで語られた成功のポイント
    1. 株式会社オートテクニックジャパン 池田真樹様からのコメント
  6. Revisionの対応内容
  7. 今後の展望
  8. 株式会社Revisionについて

オートテクニックジャパン、Revisionとの協業で採用サイトを大幅刷新

株式会社Revisionは、株式会社オートテクニックジャパン（以下、ATJ）の採用サイトリニューアルに関するお客様インタビューを公開しました。このリニューアルにより、ATJの採用サイトは応募フォーム利用数が前年比10倍以上に急増するなど、目覚ましい成果を上げています。

インタビューの様子

採用活動における課題とサイトリニューアルの背景

自動車をはじめとするモビリティ分野でエンジニアリングサービスを提供するATJは、従来の採用サイトに「会社や仕事の魅力が十分に伝わらない」「スマートフォンでの情報アクセスが困難」といった課題を抱えていました。文章中心の構成は視覚的な理解を妨げ、求職者が働く姿を具体的にイメージできる情報が不足していたため、採用機会を逃している可能性が認識されていました。

そこでATJは、採用サイトを単なる情報掲載の場ではなく、未来の仲間と出会うための「企業の顔」として再定義し、リニューアルプロジェクトを始動しました。

Revisionによる戦略的な支援

Revisionはまず、求職者視点での現状整理と課題分析を実施しました。その上で、企業紹介、職種紹介、社員紹介、職場環境、採用情報といった各軸で情報を再構成し、求職者がATJで働く姿を具体的にイメージできるような情報設計を行いました。

コンセプトには「技術を磨き、未来を創る場所」を掲げ、企業や職種の魅力を自然に伝えるコンテンツを充実させました。また、スマートフォンでの操作性や導線を改善し、技術企業らしい動きのあるアニメーションを採用することで、先進性と温かみを両立した採用サイトを目指しました。

顕著な効果と採用品質の変化

リニューアル後、採用活動には具体的な成果が表れました。

  • 応募フォーム利用数：前年比10倍以上

  • 新卒採用：説明会参加者数・エントリー数が前年から約20％増加

  • キャリア採用：エントリー数が前年同時期と比べて約2倍

  • サイト全体のユーザー数：前年比約40％増加

オートテクニックジャパンの池田真樹氏

この結果は、サイトが「見られているだけ」の状態から、「見て、理解し、応募する」という求職者の行動につながるサイトへと変革したことを示しています。面接に臨む応募者も、ATJの役割や働く人を深く理解した上で応募する方が増え、採用ミスマッチの低減や選考の質の向上にも寄与しているとのことです。

インタビューで語られた成功のポイント

ATJの池田真樹氏によると、今回のプロジェクトの決め手は、Revisionの「伝える設計力」でした。単なるデザインの美しさだけでなく、「誰に、どう伝えるか」という視点から構成案が提示され、ATJの想いを求職者に「伝わる表現」へと変換するプロセスが重視されました。

この協業を通じて、ATJは自社の強みや価値観を再発見する機会にもなったと振り返っています。

オートテクニックジャパンの担当者

株式会社オートテクニックジャパン 池田真樹様からのコメント

「Revisionさんは、提案段階から『誰に、どう伝えるか』という視点が非常に明確で、単なるデザイン提案ではなく、“伝える設計”としての構成案を提示してくださいました。何より大きかったのは、提案や打ち合わせの随所から、『ATJのことを本気で理解しようとしてくれている』という姿勢が伝わってきたことです。発注先というよりも、一緒に考え、一緒に悩み、一緒に創るパートナーとして伴走してくれると感じられたことが、最終的な決め手になりました。今回のプロジェクトは、単なるサイト制作ではなく、自分たちがどんな会社で、どんな仲間と働きたいのかを改めて見つめ直す時間にもなりました。『採用サイトを作る』から『自分たちの想いを再発見する』。それが、Revisionさんにお願いして得られた一番の価値だと思います。」

Revisionの対応内容

Revisionが提供した具体的な支援内容は以下の通りです。

  • 採用サイトリニューアルに向けた現状整理・課題分析

  • 採用ターゲットを踏まえた情報設計・構成設計

  • 企業紹介・職種紹介・社員紹介・職場環境・採用情報の再整理

  • スマートフォンでの閲覧性と応募導線の改善

  • ATJらしさを表現するデザイン・アニメーション設計

  • 制作進行、内容調整、公開までのディレクション

お客様インタビューの詳細は、以下のURLで確認できます。

今後の展望

今回のリニューアルは、説明会参加率の向上、女性応募者の増加、採用ミスマッチの低減といった採用成果につながるサイト設計を目指したものです。ATJの魅力をより多くの求職者へ届け、企業理解と共感を応募につなげる採用コミュニケーションの基盤として、今後も採用サイトが活用されることが期待されます。

株式会社Revisionについて

株式会社Revisionは、2019年に栃木県宇都宮市で創業したWeb制作・Webマーケティング会社です。宇都宮本社と東京オフィスを拠点に、1,000件以上のWeb制作実績をもとに、採用サイト制作、SEO、広告運用、SNS運用など、多岐にわたるWebマーケティング事業を展開しています。特に採用サイト制作においては、企業の採用課題に向き合い、応募導線の改善から公開後の運用改善まで一貫した伴走支援を提供しています。