鳥取県が「週1副社長」2026年度の募集を開始
鳥取県は、都市部のビジネス人材を副業・兼業として受け入れる「週1副社長～週1とっとりで副業兼業～」事業の2026年度募集を開始しました。本事業は、パーソルキャリア株式会社が提供する副業・フリーランス人材マッチングプラットフォームサービス「HiPro Direct」と連携し、年間4回の募集を通じて130社130名のマッチングを目指しています。第1次募集は2026年5月18日（月）から開始されています。
「週1副社長」事業の背景と目的
鳥取県では、県内の中小企業が「攻めの経営」へと転換するために、販路開拓、海外進出、IT化といったビジネス戦略を実現する人材の活用が不可欠だと考えています。このため、都市部からの副業・兼業のビジネス人材を積極的に活用し、「攻めの経営」への意識啓発と人材活用の新たな仕組みづくりを推進するため、2019年度から本事業がスタートしました。
2026年度の募集期間
2026年度の「週1副社長～週1とっとりで副業兼業～」は、以下の日程で募集が行われます。
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第1次募集：2026年5月18日（月）～2026年5月31日（日）
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第2次募集：2026年8月17日（月）～2026年8月30日（日）
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第3次募集：2026年11月16日（月）～2026年11月29日（日）
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第4次募集：2027年2月8日（月）～2027年2月21日（日）
応募は、以下の特設サイトから可能です。
2026年度「週１副社長～週1とっとりで副業兼業～」特設サイト
第1次募集の案件例
第1次募集では、様々な分野の企業が副業・兼業人材を求めています。具体的な案件例は以下の通りです。
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「映画」×「出会い」で、鳥取にときめきを。コミュニティシアターを共に育てる番組編成・運営支援
- シネマドア鳥取合同会社: 詳細はこちら
「HiPro Direct」は、本事業を通じて、地域貢献を志す副業人材と、外部人材による課題解決を望む鳥取県の企業を結びつけ、関係人口の創出・増加、人材流動化、スキルシェアを促進することで、地域経済の活性化に貢献していくことでしょう。
鳥取県のビジネス人材誘致事業と「HiPro」について
鳥取県は、地方分権一括法の成立を受けて「鳥取県立ハローワーク」を設置し、県の産業施策や移住施策と一体となった職業相談・紹介を行っています。このハローワークと、地域企業の経営課題解決に必要な人材ニーズを掘り起こす「プロフェッショナル人材戦略拠点」を一体化させ、都市部のビジネス人材と地域企業のマッチングを推進しています。
「HiPro（ハイプロ）」は、「スキルを解放し、社会を多様にする。」をパーパスに掲げ、企業と副業・フリーランス人材をつなぐプロフェッショナル人材の総合活用支援サービスです。企業の人材獲得が難しくなる現代において、個人が自身のスキルを活かせるプロジェクトを見つける機会を提供しています。「HiPro」は以下の3つのサービスを通じて、多様な働き方を支援しています。
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プロフェッショナル人材による経営支援サービス「HiPro Biz」
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IT・テクノロジー領域特化型エージェントサービス「HiPro Tech」
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副業・フリーランス人材 マッチングプラットフォームサービス「HiPro Direct」
鳥取県のビジネス人材誘致事業について、さらに詳しく知りたい方は、以下のウェブサイトもご覧ください。
パーソルキャリア株式会社は、人々に「はたらく」を自分のものにする力を提供することをミッションとし、転職サービス「doda」やハイクラス転職サービス「doda X」などを展開しています。2022年5月からは「HiPro」を立ち上げ、副業・フリーランス領域にも本格的に参入し、個人の「はたらく」に焦点を当てた社会価値の創出を目指しています。
