AI検索時代の採用コンテンツ戦略：候補者の心を動かす一次情報の作り方セミナー開催

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AI検索時代に求められる採用コンテンツとは

近年、AI検索の普及は目覚ましく、情報収集の方法は大きく変化しています。特に感度の高いエンジニア層では、AIを介した情報フィルタリングが一般的になり、従来のSEOに最適化された「どこかで見たような採用記事」は、その効果を発揮しにくくなっています。AIが読み取れない情報や、熱量のないコンテンツは、候補者の目に触れる機会すら失われつつあります。

このような時代において、企業が優秀な人材を惹きつけ、選ばれ続けるためには、どのような採用コンテンツ戦略が必要なのでしょうか。

noteとOffersが語る、候補者の心を動かす「一次情報」の作り方セミナー

株式会社overflowは、「AI検索時代の採用コンテンツ戦略〜noteとOffersが語る“候補者の心を動かす一次情報の作り方〜」と題した無料オンラインセミナーを開催します。このセミナーでは、月間アクティブユーザー数7,359万人を誇るnoteと、エンジニアのキャリア形成を熟知するOffersがタッグを組み、AIに引用され、かつエンジニアの心を揺さぶる「一次情報」の具体的な作り方を徹底的に解説します。

変化の激しい採用市場で、5年後も10年後も「選ばれ続ける企業」になるための次世代広報戦略を、具体的な事例と共に学ぶことができる貴重な機会です。

本セミナーは、以下のような課題を持つ企業におすすめです。

AI時代、AI検索経由で企業比較される時代に「差別化できていない」と感じている企業
即戦力となるエンジニアの応募獲得や内定承諾の歩留まりに課題感を感じている企業
特に採用広報や採用ブランディングに課題感を感じている企業
企業ブランディングが弱く、優秀な人材を引き寄せられないと感じている企業

登壇者紹介

本セミナーでは、情報発信とエンジニア採用の最前線で活躍する2名が登壇します。

徳力基彦氏（note株式会社 noteプロデューサー／ブロガー）

NTTやIT系コンサルティングファーム等を経て、アジャイルメディア・ネットワーク設立時からブロガーとして運営に参画。現在はnoteプロデューサーとして、ビジネスパーソンや企業におけるnoteやSNS活用のサポートを行っています。noteとXの総フォロワー数は18.3万人（2024年12月時点）に上ります。
大谷旅人（株式会社overflow 共同創業者CTO）

経路探索エンジンの研究開発後、株式会社サイバーエージェントに入社し、Ameba事業本部でシステム開発・運用責任者などを務めます。その後、株式会社メタップスで決済、AI分析プラットフォームの基盤開発などに従事し、上場を経験。株式会社overflowの共同創業者CTOとして設立に参画しています。

開催概要

開催日時
- 2026年4月21日(火) 12:00〜13:00（Live配信）
- 2026年4月28日(火) 12:00〜13:00（アーカイブ配信）
会場
- オンライン（Zoom）
視聴方法
- 無料参加登録が必要です。詳細はこちらからご確認ください。
  https://offers.jp/events/seminar_74?utm_source=prtimes&utm_medium=eventpage&utm_campaign=eventpage-seminar_74

Offersについて

「Offers」は、AI時代のエンジニア転職プラットフォームです。AIが技術スキル・経験・志向性を多角的に分析し、市場価値と次のキャリアを可視化します。最新の職種・スキルをプロフィールに設定でき、共感する企業からオファーが届く仕組みです。2019年9月の正式リリース以降、全国35,000人超が登録し、累計1,000社以上の採用を支援しています。
Offers公式サイト：https://offers.jp/?utm_source=prtimes