女性が活躍しやすい職場環境づくりに取り組む空港運営会社を取材
株式会社ANAエアサービス松山は、四国で唯一のANAグループ空港運営会社として、旅客サービス、グランドハンドリング、オペレーションなど、地上から空の旅を支える多岐にわたる業務を担っています。
同社は「ひめボス スーパープレミアム認証事業所」にも認定されており、女性社員の比率が61％（2025年4月現在）と高いことから、女性活躍の推進、仕事と家庭の両立支援、そしてライフイベントを経ても働き続けられる環境の整備に積極的に取り組んでいます。
今回のコラボ投稿のための撮影では、入社2年目で貨物・グランドハンドリング業務を担当する髙岡さんに焦点を当てました。大学生レポーターが、髙岡さんの普段の仕事内容や就職活動の様子について、等身大でインタビューを実施しました。
今回の「ひめボス」Instagram投稿について
-
取材先：株式会社ANAエアサービス松山
-
投稿日：［リール動画］2026年3月28日(土)・29日(日)20時00分
今回コラボしたクリエイター
とみ／Tomi
愛媛県出身・在住のビデオグラファーであり、観光系クリエイターとして活躍されています。総SNSフォロワー数は12万人を超え、愛媛の絶景や観光地など「愛媛の日常」をテーマにした映像や写真をSNSで発信しています。ローカルインフルエンサーとして、観光系タイアップやカメラメーカーとのコラボレーションも多数手掛けています。
「ひめボス」Instagramとは
「ひめボス」公式Instagramでは、「ひめボス宣言事業所」として認証された県内企業を紹介しています。これらの投稿を通じて、県内での就職を検討する大学生に、愛媛で働く人々のリアルな声を届け、就職先選びの一助となることを目指しています。
全体テーマは「愛媛ではたらく、あの人のはなし」です。大学2年生を中心とした、就職活動を「まだ先」と考える若年層をターゲットに設定し、社会人として第一歩を踏み出した若手社員のエピソードを紹介することで、大学生が「少し先の自分」をイメージできる投稿体験を目指しています。
大学生レポーターが県内企業を訪問し、若手社員にインタビューを実施。インタビューの様子はリール動画で発信され、仕事のやりがいや入社時のギャップなどはフィード投稿で紹介されています。
「ひめボス宣言事業所認証制度」事業について
愛媛県では、急速に進む人口減少に対し、2020年から40年で約133万人から約66万人にまで減少すると推計されており、これにより労働力や消費が減少し、企業経営や地域の成長に大きな影響が出ることが予想されます。
そこで愛媛県では、県内企業が性別を問わず「選ばれる企業」として魅力的な職場へ変革・成長できるよう「ひめボス宣言事業所認証制度」を推進しています。この制度を通じて、すべての人がいきいきと働ける職場づくりを後押しし、持続可能な地域づくりを目指しています。
-
ひめボスポータルサイト: https://himeboss.jp/
-
ひめボスNAVI: https://navi.himeboss.jp/
