Vision Baseの「となりのAIファクトリー」が契約企業80社を突破！AIエージェントが企業を「作業」から解放し、「創造」する未来へ

Vision BaseのAIエージェント構築サービス「となりのAIファクトリー」が契約企業80社を突破

Vision Base株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役：宮﨑 由剛）が提供するAIエージェント構築・活用支援サービス「となりのAIファクトリー」が、この度、契約企業数80社を突破したことを発表しました。このサービスは、単なる業務効率化に留まらず、企業が本来の力を発揮できる組織へと変革することを支援しています。

「となりのAIファクトリー」は、AIを活用し、業務を理解して自律的に動く「AIエージェント（デジタル社員）」を企業ごとに構築・導入するサービスです。これにより、従業員は定型的な「作業」から解放され、「想像・創造・意思決定」といった、人間にしかできない付加価値の高い「仕事」に集中できる環境が80社の現場で実現されています。

日本社会が直面する課題とAI活用の現実

現在の日本社会は、少子高齢化による労働人口の減少という深刻な課題に直面しています。帝国データバンクの調査によると、正社員不足を感じる企業は52.6%に達しており、多くの企業が慢性的な人手不足に苦しんでいます[1]。この状況下で、従業員一人あたりの業務負荷が増大し、日々の「作業」に追われるあまり、本来行うべき重要な「仕事」に時間を割けないという悪循環に陥っています。

多くの企業がDX（デジタルトランスフォーメーション）やAI活用に期待を寄せる一方で、「何から手をつければいいかわからない」「導入したツールが現場で使われない」「費用対効果が見えない」といった課題に直面することも少なくありません。これは、AIツールの多くが、現場の複雑で属人化した業務の実態を捉えきれていないことが一因と考えられます。定型業務の自動化は進むものの、人間の判断が介在する業務や複数のシステムを横断する業務には対応が難しく、結果として従業員は依然として多くの手作業から解放されない状況にあります。

「となりのAIファクトリー」が提供する新しい選択肢

このような状況に対して、Vision Baseは「企業オリジナルのAIエージェントの構築」を解決策として提示しています。それが、「となりのAIファクトリー」です。

本サービスは、汎用的なツールを提供するのではなく、お客様一社一社の業務内容を深く理解し、その企業のためだけにカスタマイズされた「AIエージェント（デジタル社員）」を、お客様と共に「育成」し、現場に「導入」する点が最大の特徴です。

AIエージェントは、生成AIの能力を活用し、自然言語による指示を理解します。そして、複数のアプリケーションを自律的に操作しながら、情報収集、データ入力、分析、レポート作成といった一連の業務を遂行できます。まるで優秀な同僚のように、これまで多くの時間を奪っていた作業を肩代わりすることで、人間は「想像力」「創造力」「意思決定力」といった、AIには真似のできない本質的な仕事に集中できるようになります。

Vision Baseは、「となりのAIファクトリー」を通じて、すべての働く人々を「作業」から解放し、人間らしい「仕事」に集中できる環境を創り出すことを目指しています。

現場定着を実現する3つの強み

「となりのAIファクトリー」が多くの企業で成果を上げ、現場に定着している背景には、以下の3つの強みがあります。

1. 業務整理・BPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）からの伴走支援
   AI導入の成功には、「何をAIに任せるべきか」を明確にすることが不可欠です。本サービスでは、AIエージェント構築に着手する前に、お客様の業務を徹底的に棚卸しし、現状の業務フローの可視化、ボトルネックの分析を行います。そして、「何をAIに任せ、人は何をすべきか」という「仕事の再定義」を、お客様と共に深く議論することで、AI導入の成否を分ける重要な第一歩を支援します。

2. 企業ごとに最適化したオーダーメイドのAIエージェント設計
   真に価値を生むAIは、その企業の業務内容、IT環境、組織文化に深く根ざしたものでなければなりません。「となりのAIファクトリー」では、お客様の業務フローや使用アプリケーション、コミュニケーションスタイルに合わせて、一体一体オーダーメイドでAIエージェントを設計・開発します。このこだわりが、現場の担当者が「自分の仕事の相棒」と感じられる高い受容性を生み出しています。

3. 導入後も続く、現場への定着と継続的な改善支援
   AIエージェントの導入はゴールではなく、そこからが本当のスタートです。Vision Baseは、AIエージェントが現場に完全に根付き、従業員がその能力を最大限に引き出せるようになるまで、継続的に支援を行います。定期的な効果測定を通じて改善点を洗い出し、AIエージェントの能力をアップデートしたり、従業員からの要望に応えて担当業務を拡大したりと、導入後の手厚いサポート体制で、投資対効果の最大化を支援します。

導入事例（一部）

• 契約データからの情報自動抽出、毎月の請求書自動作成、入金履歴との自動照合、未入金時の担当営業への自動アラート。

• 見積依頼メールの自動検知、ファイルの所定フォルダへの保存、見積内容と過去データに基づく見積書自動作成。

• 営業用コールリストの自動クレンジング、過去データを参考にした自動優先順位付け、コール最適時間の割り出し。

• 見込顧客のWEB上の情報更新を自動検知し、担当営業へアラート。

• コンサルティング業務における顧客へのレポートを各データ収集し自動作成。

AIエージェント利活用成功企業の哲学的共通点

これらの成功事例に共通するのは、「崖から飛び降りながら、飛行機を創る」という哲学をVision Baseとお客様が共有している点です。AGI（汎用人工知能）の到来が現実味を帯びる現代において、ビジネス環境の変化は予測不可能です。このような時代に「完璧な計画を立ててから実行する」従来のアプローチは機能しにくいでしょう。そのため、不確実性を恐れずにAI導入への一歩を踏み出し、日々の業務でAIエージェントを使いながら、本当に必要な機能や最適な運用方法を共創していくアジャイルな開発プロセスを重視しています。

このプロセスにおいて、お客様からのフィードバックは非常に重要です。「沈黙は金ではない」という考えのもと、お客様と共に失敗し、学び、改善を繰り返すことで、より高く、より遠くへ飛べる「飛行機」を創り上げています。

代表取締役 宮﨑 由剛氏からのメッセージ

Vision Base株式会社 代表取締役の宮﨑 由剛氏は、「となりのAIファクトリー」の契約企業数80社突破について、お客様とパートナー企業への感謝を述べました。「80社の現場で起きている変化を目の当たりにするたびに、『ソウゾウすることが仕事になる未来』がもはや夢物語ではないことを確信します」と語り、AIという強力なパートナーを得た人間は、単純作業という重力から解放され、創造性の高みへと飛び立てるとの信念を示しました。

さらに、「AGI、さらにはASI（人工超知能）の足音が聞こえる今、私たちに残された時間は多くありません。AIと働くことに、社会全体が『今すぐ』順応を始める必要があります。完璧主義を捨て、走りながら考える。崖から飛び降りながら、飛行機を創る。その覚悟を持つ企業こそが、次の時代の勝者となるでしょう」と述べ、社会全体のAIとの協業への適応を訴えました。

Vision Baseの次なる目標は、2026年中にAIエージェントと協働する企業を1000社生み出すことです。これは、日本社会に「AIとの協業」という新しい常識をインストールし、国全体の生産性を引き上げるための挑戦であり、これからも多くの企業とともに、人とAIが自然に共存する未来を実装していくとしています。

今後の展望

Vision Baseは、「ソウゾウすることが仕事になる未来」を社会実装するため、今後さらに事業を加速させていく方針です。

1. 業界・業務特化型AIエージェントの開発強化：製造、金融、医療、法務など、専門知識が求められる領域に特化したAIエージェントの開発を強化し、より幅広いお客様の課題解決に貢献します。
2. AI人材育成プログラム「となりのAIキャンプ」の本格展開：AIを「使う」だけでなく、その能力を最大限に引き出すことができる「AI時代の指揮者」を育成するための教育プログラムを、導入企業内外に広く提供していきます。
3. 企業間AIエージェント連携によるエコシステムの構築：将来的には、異なる企業に所属するAIエージェントたちが、互いに連携し、知識やスキルを共有することで、業界の垣根を越えた新たな価値を創出するエコシステムの構築を目指します。

会社概要

• 会社名： Vision Base株式会社

• 代表者： 代表取締役 宮﨑 由剛

• 所在地： 東京都千代田区神田神保町1-2-3水野ビル3階

• 事業内容：AIエージェント構築・導入支援（となりのAIシリーズ）

お問い合わせ先

AIエージェントの導入などDX/AXに関するお問い合わせは、Vision Base株式会社 となりのAI事業部（電話番号：03-6260-5070）までご連絡ください。

• コーポレートサイト：https://visionbase.co.jp/

• 共に日本中にAIエージェントを拡げるAIエンジニア・PMを募集しています！採用サイトはこちらから：https://vb-recruit.com/JobOpenings

• 定期的にセミナーを開催しております！セミナー情報はこちらから：https://peatix.com/group/16314297

参考文献

[1] 帝国データバンク, 「人手不足に対する企業の動向調査（2024年1月 ）」https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p240205.html