B.LEAGUE「ベルテックス静岡」と「HiPro」が連携し、副業人材と共に地方創生へ

連携の背景

「HiPro」は、2023年より都市部のプロ人材のスキルを地域に還元する「スキルリターン」プロジェクトを推進してきました。このプロジェクトでは、自治体や金融機関と連携し、地域企業の成長と地域経済の発展に貢献しています。

今回、地域に根差すスポーツクラブとの連携を開始することで、プロ人材の活用を通じた地域活性化への取り組みをさらに強化します。B.LEAGUEでは、2026年の昇格要件改革により、勝敗だけでなく、経営力や地域への貢献といった社会性がより重視されるようになります。

ベルテックス静岡は、新アリーナの開業を見据え、Bプレミア（2026-27シーズンから始まるB.LEAGUEの新設トップリーグ）昇格を視野に入れた集客力の強化を重要テーマとしています。集客数の増加は、観戦者数の拡大にとどまらず、地域の来訪者数や消費の拡大、ひいては静岡全体の活性化につながるため、外部のプロ人材の知見を活用した新たな挑戦として、「HiPro」との連携に至りました。

「副業人材×ベルテックス静岡で挑む、ワークステイ型 共創プロジェクト」概要

このプロジェクトは、スポーツクラブを起点とした地域活性化という具体的な課題に対し、地元高校生の視点と副業人材の専門性を掛け合わせ、企画から実装までを行う共創プロジェクトです。高校生の視点やアイデアを基に副業人材が施策を企画化し、採用された企画は実証フェーズへと進みます。

「HiPro」は運営主体として、副業人材の募集や事前説明会の開催などを担います。このプログラムを通して、副業人材の知見を地域へ循環させる仕組みを実証するとともに、ベルテックス静岡および静岡地域の活性化を目指します。この取り組みで得られた知見は、標準化し、再現可能な「スポーツ×地方創生」モデルとしての展開も視野に入れられています。

プロジェクト特設サイト：https://hipro-job.jp/skilljunkan/skillreturn/shizuoka/withsports/

DAY1 – with Students

「日本一ワクワクする街へ～10年後の静岡を考えよう～」をテーマに、地元高校生が“日本一ワクワクする街”の定義を検討し、その実現に必要な「３つの条件」を見つけるワークショップが開催されます。

• 開催日：2月8日（日）14:15～15:45

• 開催場所：北里アリーナ富士 サブアリーナ

• 参加者：静岡県内の高校生

DAY2・3 – with Professionals

DAY1で高校生が導き出した視点やアイデアを起点に、静岡に想いを持つ副業人材が、新アリーナを見据えた地域活性プロジェクトを企画します。副業人材は現地を訪問し、試合観戦、アリーナ建設予定地および周辺地域の視察などを実施。地域理解とインサイト把握を深めた上で、「スポーツで日本一ワクワクする街」の実現に向けた企画をベルテックス静岡にプレゼンテーションします。採用された企画は、提案した副業人材とベルテックス静岡が業務委託契約を締結し、実証フェーズへ移行します。

• 開催日：3月14日（土）、3月15日（日）

• 参加者：「HiPro Direct」に登録している副業人材

2月7日・8日開催『パーソル DAY』

ベルテックス静岡との連携の一環として、北里アリーナ富士で2月7日・8日に開催される2025シーズン第19節の試合（信州ブレイブウォリアーズ戦）に冠協賛し、若い世代や地域企業の未来を応援する『パーソル DAY』が開催されます。

同日開催される「Work ＆ Smile Fes in SHIZUOKA」では、“はたらく×学ぶ×地域共創”をテーマに、高校生向けのキャリア教育や、地域企業向けの副業人材活用に関する情報発信などの各種プログラムが実施され、地域発展への寄与を目指します。

『パーソル DAY』開催概要

＜Work ＆ Smile Fes in SHIZUOKA＞

• 場所：北里アリーナ富士 サブアリーナ

2月7日（土）のプログラム

2月8日（日）のプログラム

＜冠試合＞
信州ブレイブウォリアーズ戦を冠試合として開催します。試合前にはエキシビションやオープニングショーなどの演出が予定されています。

• 対戦：ベルテックス静岡 VS 信州ブレイブウォリアーズ

• 場所：北里アリーナ富士 メインアリーナ

ベルテックス静岡は、静岡県静岡市をホームタウンとする静岡県唯一の男子プロバスケットボールクラブです。2018年に設立され、現在はB.LEAGUE B2 西地区に所属しています。
ベルテックス静岡公式サイト：https://veltex.co.jp/

プロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro」について

スキルリターン

「スキルリターン」は、都市部ではたらきながらも、「地域を発展させたい」「この企業の可能性を信じている」という想いを持つプロ人材のスキルを“ふるさと”に還元（リターン）する取り組みです。日本では、少子高齢化に伴い生産年齢人口が減少しており、とりわけ地域では労働力不足が深刻化しています。労働力不足を解決する手段の一つとしてプロ人材活用が推進される一方で、地域企業におけるプロ人材活用はまだ十分に進んでいないのが現状です。このような課題を解決し、地域企業にとってプロ人材の活用が当たり前になることを目指し、2023年6月に「スキルリターン」プロジェクトがスタートしました。
スキルリターン詳細：https://hipro-job.jp/skilljunkan/skillreturn/

スキル循環社会

「HiPro」は、「スキルを解放し、社会を多様にする。」をパーパスに掲げ、2023年5月25日に「スキル循環社会」の実現を目指すことを宣言しました。「スキル循環社会」とは、個人が持つさまざまな経験、スキルを一つの企業の中に閉じずに他の企業でも活かし、個人が持つスキルは必要とする企業の中で柔軟に活用される社会です。この繋がりにより、企業と個人が相乗的に成長し、日本経済の発展へと繋がっていく社会の実現を目指しています。
スキル循環社会について：https://hipro-job.jp/skilljunkan/

HiProについて

「HiPro」は、課題に向き合う企業と、副業・フリーランス人材をつなぐ、プロフェッショナル人材の総合活用支援サービスです。企業の人材獲得の難易度が高まり、個人のはたらき方が大きく変わる中で、「HiPro」は企業が必要とする人材と出会い、個人は自分のスキルに合ったプロジェクトを見つける機会を提供します。これまでの経験とスキルを活かしながら自身の可能性を広げたい個人と、複雑化する課題に対応したい企業に選択肢を増やし、社会を多様にしていきます。

• プロフェッショナル人材による経営支援サービス「HiPro Biz」：https://biz.hipro-job.jp/

• IT・テクノロジー領域特化型エージェントサービス「HiPro Tech」：https://tech.hipro-job.jp/

• 副業・フリーランス人材 マッチングプラットフォームサービス「HiPro Direct」：https://hipro-job.jp/pro/service/direct/lp/

「HiPro」公式サイト：https://hipro-job.jp/

パーソルキャリア株式会社について

パーソルキャリア株式会社は、「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」をミッションとし、転職サービス「doda」やハイクラス転職サービス「doda X」を通じて人材紹介、求人広告、新卒採用支援などを提供しています。2022年5月にはプロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro」を立ち上げ、副業・フリーランス領域にも本格参入。グループの総力をあげて、これまで以上に個人の「はたらく」にフォーカスした社会価値の創出に努め、社会課題に正面から向き合い、すべての「はたらく」が笑顔につながる社会の実現を目指しています。
パーソルキャリア公式サイト：https://www.persol-career.co.jp/
パーソルキャリアのミッション：https://www.persol-career.co.jp/mission_value/