後藤ブランド、未経験から「Webマーケター×パーソナルトレーナー」のデュアルキャリア採用を開始

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二刀流採用の概要

この「二刀流採用」は、Webマーケターとパーソナルトレーナーという二つの専門性を同時に追求できるキャリアモデルです。

Webマーケター（キャリア形成）

企業のWebマーケティング支援業務を担当します。具体的な業務内容は、Webマーケティング戦略の立案、広告運用、データ分析、クリエイティブ制作、マーケティングコンサルティングなど多岐にわたります。未経験からでも実務を通して実践的なスキルを習得できる環境が整っています。

パーソナルトレーナー（収入確保）

提携ジムでパーソナルトレーナーとして活動し、トレーニング指導によるインセンティブ収入を得ることが可能です。

月収モデルと働き方

二刀流採用では、未経験からスタートする方でも安定した収入を目指せるモデルが想定されています。

例えば、未経験の元トレーナーの場合、Webマーケターとしての給与が約25万円（未経験スタート時）、パーソナルトレーナーとしてのインセンティブ収入が約7万円（月10日勤務の場合）で、月収モデルは約32万円とされています。トレーナー活動の成果次第では、さらに収入を伸ばすことも期待できます。

1日の働き方の例としては、午前中にWebマーケティング業務を行い、午後にジムへ移動してパーソナルトレーナーとして活動するといったスケジュールが考えられます。

二刀流採用のメリット

この新しい採用制度には、主に以下の3つのメリットがあります。

キャリア形成: 未経験からWebマーケティングの専門スキルを習得できます。
収入の安定: パーソナルトレーナー業務によるインセンティブ収入で、経済的な安定を図れます。
キャリアの掛け合わせ: マーケティングとフィットネスという異なる分野を組み合わせることで、独自の新しいキャリアを築くことが可能です。

後藤ブランド株式会社の代表取締役である後藤晴伸氏は、Webマーケティング業界における未経験者のキャリア形成の難しさや、新しい挑戦における収入保証の課題に触れ、この「二刀流採用」が「キャリアと収入を同時に実現できる働き方」を提供すると述べています。また、同社はこれまでにも未経験から本格的なWebマーケターを育成してきた実績があり、そのノウハウを活かして、応募者のスキルアップと収入アップをサポートしていくとのことです。