カーネギー『人を動かす』が1時間で読めるマンガに！前田裕二氏・原晋氏も推薦、上下巻同時発売

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上巻：人間関係の基本と、好感を持たれる原則を学ぶ

上巻では、人間関係を築く上での3つの基本原則と、人から好感を持たれるための6つの原則が紹介されています。正論を振りかざすだけでは人の行動は変わらないというカーネギーの教えは、約100年経った今もなお、AI時代にこそ求められる「共感の技術」としてその価値を高めています。

上巻の主な内容

第１部人間関係の3つの基本原則
- ハチミツが欲しいならハチの巣を蹴飛ばすな
- 人の心はどうすれば動くのか
- 相手が自ら動きたくなれば、すべてはうまくいく
第２部人から好感を持たれる6つの原則
- 相手にまず関心を向けよ
- 心からの笑顔には、100万ドルの価値がある
- 名前を必ず覚えよ
- 根気よく耳を傾け、共感すること
- 相手が興味を持っている話題を選んで話そう
- 心のこもった称賛で話を始めよ

下巻：説得と育成の原則で、人を動かす力を高める

下巻では、人を説得するための12の原則と、人を成長へ導くための9つの原則が詳しく解説されています。立場や強い言葉に頼らず、相手の心に寄り添い、自発的な行動を促すための具体的なヒントが満載です。

下巻の主な内容

第３部人を説得するための12の原則
- 正面からぶつかるのは避ける
- 相手の意見を尊重する姿勢を示す
- 間違えたら、まず認める
- 好意で接すれば、相手も心を開く
- 肯定的な反応で、心の壁を取り払う
- 相手にたくさん話してもらう
- 相手のアイデアだと思わせる
- 相手の関心を理解し、その視点で物事を見る
- 相手の感情を尊重し、その立場に立って考える
- 人の深い動機を見抜き、活かす
- アイデアを積極的に表現する
- 競争心を刺激し、潜在能力を引き出す
第４部人を成長へ導くための9つの原則
- 注意するときは、まず褒めることから始める
- 遠回しな言い方で、自分の考えを伝える
- 相手を指摘する前に、自分の失敗から語る
- 命令するより、提案する
- 相手の顔を立てる
- わずかな成長も、きちんと認めて褒める
- 期待を伝え、その期待に応えたくさせる
- 励まし、失敗を恐れず直せる雰囲気をつくる
- 自分の励みを、相手が喜んで引き受ける形にする

「知ってるけど読んでいない」を1時間で解決

『人を動かす』は、日本でも多くの著名人が影響を受けたと公言する名著ですが、「最後まで読み切ったことがない」という声も少なくありません。本書は、デール・カーネギー本人と読者代表の少女をストーリーテラーに、人間関係の原則を楽しく学べるマンガ形式で提供されるため、1時間で原書のエッセンスを理解することができます。

各界からの推薦の声

SHOWROOM社長で『メモの魔力』著者である前田裕二氏は、「『人を動かす』を読み終えた日に世界の見え方が変わった。人の心に寄り添う『共感の技術』を学ぶ事は、AI時代に人と１番差が開く、最も大切な事かもしれないと思った」と推薦しています。

また、青山学院大学陸上競技部監督の原晋氏は、「立場や強い言葉・力に頼っても、正論を振りかざすだけでも、人の行動は変わりません。人間関係を上手に築き、人を前向きに行動させるためのヒントが詰まった一冊です」とコメントを寄せています。

こんな方におすすめです

人間関係やコミュニケーションに自信がない方
部下・後輩の育成に悩むビジネスパーソン
『人を動かす』を「積読」にしてしまっている方
子どもに読ませたい親・教育関係者
AI時代に「人間力」を磨きたい方

原著に忠実、翻訳・監修も万全の体制

本書の翻訳は、数多くの韓国映画・ドラマの字幕翻訳を手がける金光英実氏が担当しました。さらに、世界80カ国で展開されるデール・カーネギー・トレーニングセンターの日本法人である「デール・カーネギー・東京・トレーニング」が監修に協力しており、原著の教えが日本のビジネス環境にも適応できるよう配慮されています。