人事

「1on1もサーベイも効果がない」組織の課題を打破する4つの視点とは？人材定着・企業成長を最大化するオンラインセミナー開催

2026.02.09 / 最終更新日：2026.02.09

組織の停滞を打破し、人材定着・企業成長を最大化する4つの視点

「新しい人材を採用しても定着しない」「1on1やサーベイを導入したものの、期待する効果が得られない」といった課題は、多くの企業が直面している現状です。企業成長の鍵は、新規採用だけでなく、現在活躍している人材の力を最大限に引き出すことにあります。しかし、既存の離職対策は、往々にして「不満の解消」といった一時的な対応に留まりがちです。

2026年2月17日（火）11:30より、株式会社NEWONE、株式会社ブレイン・ラボ、株式会社KAKEAI、株式会社Smart相談室の4社が共同でオンラインセミナーを開催します。このセミナーでは、組織の成長を加速させるための「4つの視点（設計・検知・対話・自律）」を軸に、現状を打破する具体的な戦略が徹底的に解説されます。

お申し込みはこちらから：https://pages.matchingood.co.jp/260217.html

自社の課題フェーズに合わせた施策の重要性

多くの企業が取り組むオンボーディングや1on1が期待通りの成果につながらない背景には、「自社の課題フェーズ」と「実施している施策」のミスマッチがあると考えられます。本セミナーでは、人材定着・育成の各フェーズにおける課題を以下の4つのプロセスで整理し、具体的な解決策が提示されます。

設計：入社直後の関わり方は適切でしょうか？
検知：社員のコンディション変化に気づけているでしょうか？
対話：現場マネジャーの1on1は機能しているでしょうか？
自律：社内の関わりだけでは限界を迎えていないでしょうか？

「様々な施策を試しているものの、決定的な効果が見られない」と悩む経営層や人事担当者の方々へ、組織をより良い状態へと変革するためのヒントが提供されるでしょう。

当日の各社登壇テーマ

【第一部】

定着と成長を分ける“最初のかかわり”とは ― オンボーディング初期に人事・現場が果たすべき役割
（株式会社NEWONE）

【第二部】

「突然の退職」は、実は突然ではない。形式的な確認を辞め、LINEで「小さな変化」を自動検知する定着モニタリング
（株式会社ブレイン・ラボ）

【第三部】

組織の課題や狙いに合わせた対話の設計と実践〜マネジャーに依存しない、現場に受け入れられる1on1とは〜
（株式会社KAKEAI）

【第四部】

忙しい管理職にこそ”第三者の壁打ち相手”を。組織の対話力を底上げする『自己基盤』の整え方と可視化
（株式会社Smart相談室）

人材特化型LINE拡張ツール「マイリク」について

人材特化公式LINE拡張ツールマイリク

「誰もが自分らしく輝ける仕事と出会える世界」の実現を目指して開発された「マイリク」は、ブレイン・ラボが20年以上にわたる人材ビジネス支援経験を活かして誕生した新規事業です。企業の人材採用、育成、定着支援と、個人の長期的なキャリア形成を両面からサポートします。

「マイリク」は、求職者・転職希望者の集客支援に加え、個別最適なコミュニケーションを通じて、休眠状態の求職者の掘り起こしにも貢献します。大手国内自動車メーカーの工場では、「マイリク」を活用した離職防止・定着支援のコンサルティングが提供され、実績を積んでいます。

このツールには、求職者・転職希望者へのアプローチと従業員の定着支援による離職防止までをワンストップで実現する機能が搭載されています。

求職者・転職希望者の応募意欲をモニタリングし、独自アルゴリズムによりスコア化
求職者・転職希望者の属性に合わせた求人のセグメント配信
スコアリング結果や属性情報に基づき、一人ひとりに最適なタイミングと内容で情報提供を行い、応募行動を促進するステップ配信
従業員に対しパルスサーベイ・従業員満足度調査・eNPS調査の3種類のアンケートを実施
退職傾向データを活用し、従業員の動向をモニタリング
離職予兆をスコアリング分析し、早期対策による離職防止と定着率向上を実現

マイリクサービスサイト：https://myric.jp/ma/haken

このような企業様・ご担当者様におすすめです

多額の採用コストをかけているものの、早期離職により投資対効果に課題を感じている方
エンゲージメント調査の結果を分析するだけで終わらせず、具体的な改善アクションに繋げたい方
プレイングマネジャーとして多忙な日々を送り、部下のケアや対話に十分な時間を割けていない方

株式会社ブレイン・ラボについて

ブレイン・ラボロゴ

株式会社ブレイン・ラボは、人材紹介・派遣業界で売上トップクラスの基幹系システムを自社開発し、提供しています。人材大手企業から中小企業まで、1,800社以上に導入されている人材派遣・紹介向けクラウド型業務システム「CAREER PLUS」「MatchinGood」や、人材の採用から定着までを支援するツール「マイリク」をサービスとして提供しています。