資料「10分でまるごと理解！自己啓発の重要性と実践方法」の概要
自身のスキル向上やキャリアの可能性を広げたいと願う方々、また、効果的な自己啓発の方法に課題を感じている方々から多くのご相談が寄せられているとLDcubeは伝えています。そうした声に応えるため、本資料は自己啓発の基本的な意味から、仕事で成果を出すための具体的な実践方法、さらに効果的な学習法までを分かりやすく解説しています。
この資料を通じて、以下の点を深くご理解いただけます。
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自己啓発を仕事に活かすことの重要性
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仕事の成果に繋がる自己啓発の実践法
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自己啓発におすすめのマイクロラーニング
特に、キャリアアップを目指す方々や、社員の能力開発を促進したいと考える人事・人材育成担当者の方々にとって、大変有益な内容となるでしょう。
資料目次
資料の目次は以下の通りです。
- 自己啓発とは？
- 自己啓発を仕事に生かすことの重要性
- 自己啓発を仕事に生かす取り組み方
- 自己啓発で仕事の成果を出すための実践法
- 自己啓発を仕事の成果につなげる4つのポイントと陥りやすい失敗パターン
- 自己啓発におすすめのマイクロラーニング
LDcubeからのメッセージと人材育成への想い
LDcubeは、60年以上の支援実績を持つ人材開発・組織開発のプロフェッショナル集団として、お客様の成長を時代に合わせた多様なツールでサポートしています。人材育成においては、研修の実施だけでなく、受講者の「行動変容」を通じて会社の業績向上に繋げることを重視しており、そのための細やかなフォローアップが不可欠であると考えています。社内トレーナーの育成支援やプラットフォームを活用した企業内大学の運用支援など、多岐にわたるサポートを提供しています。
自己啓発の成功には、継続的な取り組みが鍵となります。日々の業務の中で学習機会を見つけ、時間を効率的に活用することで、着実な成長が期待できるでしょう。失敗を恐れずに試行錯誤を重ね、ご自身に合った学習スタイルを見つけることが、長期的な成功へと繋がります。また、組織全体で自己啓発を推進する学習環境の構築も重要です。
LDcubeは、世界的に評価の高いビジネススキル学習コンテンツを提供するCrossKnowledge社のパートナーでもあります。CrossKnowledgeが提供するCK-Connectを活用すれば、個々の学習者に最適化されたパーソナライズ学習を実現することも可能です。このパーソナライズ学習は、未来の学習のあり方を変える可能性を秘めており、企業における組織的な学習環境の整備に貢献します。法人での導入をご検討の際は、無料デモ体験会も実施していますので、お気軽にご相談ください。
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