ランサーズ、公務員向け兼業支援「ランサーズ for 公務員」をリリース

制度見直しの背景と公務員が抱える課題

人事院は2025年12月19日、国家公務員の自営兼業制度について、「職員の有する知識・技能をいかした事業」および「社会貢献に資する事業」を新たに承認可能とする見直しを発表しました。これにより、公務員が持つ専門知識や経験を社会に還元する機会が広がることが期待されます。

一方で、制度の変更に伴い、公務員の方々からは以下のような声が聞かれます。

• 制度の解釈や許可範囲が不明確である

• 兼業として具体的に何ができるのかイメージしにくい

• 民間の仕事との関わり方に不安を感じる

ランサーズは、これまでフリーランスや副業人材の活躍を支援してきた豊富な知見を活かし、これらの課題に対応するため「ランサーズ for 公務員」を立ち上げました。このプログラムを通じて、公務員の方々が安心して、そして適切に兼業に取り組めるようサポートします。

参考：人事院「自営兼業制度の見直しについて」

「ランサーズ for 公務員」の主な支援内容

本プログラムでは、公務員の方々が兼業を始めるにあたり、制度や働き方への理解を深めるサポートと、兼業開始後の案件マッチング強化を行います。

1. 公務員向け兼業説明会の実施

制度改正のポイント、兼業を始める際の考え方、実際の案件例などを解説するオンライン説明会が開催される予定です。これにより、「制度理解」から「実務の第一歩」までをスムーズにサポートします。

2. 公務員向け兼業ガイドラインの提供

自営兼業制度の基本的な考え方、注意点、よくある質問などをまとめた専用ガイドが提供される予定です。初めて兼業に取り組む方でも、自身の状況に照らして検討できる内容となることを目指しています。

3. 「公務員バッジ」の配布

ビジネスマッチングプラットフォーム『ランサーズ』に公務員としてご登録いただいた方には、プロフィール上で公務員であることがわかる専用バッジが付与されます。これにより、発注者側も公務員であることを理解した上で依頼しやすくなり、ミスマッチの防止や信頼性の向上につながります。

公務員向け兼業説明会や兼業ガイドラインの提供については、今後順次案内される予定です。ご興味をお持ちの方は、以下の「ランサーズ for 公務員」公式サイトよりご登録ください。
ランサーズ for 公務員 公式サイト

公務員出身の社員による専門的なサポート体制

本取り組みは、ランサーズ社内で公務員出身の社員2名が中心となって推進しています。公務員としての実務経験を持つ担当者が携わることで、自営兼業制度への深い理解と、実務上の不安に寄り添った、公務員の立場に立った支援体制を構築しています。

熊谷 敬太氏（元・川崎市役所/こども未来局保育課）は、「公務員時代、社会との接点やスキルの活かし方に悩む場面が多くありました。制度が変わる今だからこそ、“できる・できない”ではなく、“どう向き合うか”を丁寧に支援したいと考えています」とコメントしています。

山本 翔之氏（元・武蔵野市役所 教育部指導課/健康福祉部生活福祉課）は、「公務員の経験や専門性は、民間や地域社会にとって大きな価値があります。安心して一歩を踏み出せる環境づくりを、当事者の視点で進めていきます」と述べています。

今後の展望

ランサーズは今後、以下の取り組みを順次展開していく予定です。

• 公務員向けコンテンツ・事例の拡充

• 自治体・関係団体との連携

ランサーズは「個のエンパワーメント」をミッションに掲げ、今回の制度改正を単なる兼業解禁に留めず、公務員一人ひとりの可能性が社会に広がる仕組みづくりを目指してまいります。